TDRI ประเมินแรงงานไทย 2.2 ล้านคนเสี่ยงถูก AI แย่งงาน สูงอันดับ 3 อาเซียน

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) ประเมินว่ามีแรงงานไทยราว 2.2 ล้านคนที่อาจถูกปัญญาประดิษฐ์หรือ AI เข้ามาทำงานแทน สัดส่วนดังกล่าวสูงเป็นอันดับ 3 ในอาเซียน เป็นรองเพียงสิงคโปร์และฟิลิปปินส์ ตามรายงานของ Spring News

ผู้ที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงานหรือ First Jobber นับเป็นกลุ่มที่ผลกระทบเริ่มปรากฏชัด เพราะงานระดับเริ่มต้นบางประเภทนั้น AI สามารถทำแทนได้ ส่งผลให้คนจบใหม่ต้องแข่งขันกันมากขึ้น และอาจเข้าถึงตลาดแรงงานได้น้อยลงกว่าเดิม

โจทย์ที่ยากคือ อาชีพซึ่งมีความเสี่ยงถูก AI แทนที่จำนวนหนึ่งกลับเป็นงานที่ค่าตอบแทนดีและมีเส้นทางเติบโตในสายงานสูง ขณะที่งานซึ่ง AI ยังทำแทนได้ยาก อาทิ งานช่าง งานด้านเวลเนส และการดูแลผู้สูงอายุ กลับให้รายได้ไม่สูงนัก

ทีดีอาร์ไอจึงเสนอให้ภาครัฐสนับสนุนภาคเอกชนปรับโครงสร้างองค์กรและออกแบบงานใหม่ โดยยกตัวอย่างโครงการของสิงคโปร์ที่อุดหนุนค่าใช้จ่ายได้ถึง 70% หรือไม่เกิน 150,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ เพื่อให้องค์กรนำ AI มาเพิ่มผลิตภาพและฝึกทักษะแรงงานไปพร้อมกัน

ข้อเสนอถัดมาคือการพัฒนาทักษะแรงงานให้มุ่งสู่สายอาชีพแห่งอนาคตอย่างมีทิศทาง โดยใช้ข้อมูลความต้องการของตลาดแรงงานเป็นตัวชี้นำการเปลี่ยนสายอาชีพอย่างเป็นระบบ เช่น หนุนนักออกแบบกราฟิกให้ก้าวไปเป็นครีเอทีฟไดเรกเตอร์ หรือสนับสนุนการ Reskill เพื่อเปลี่ยนสายงาน

แนวทางสุดท้ายคือส่งเสริมการพัฒนาทักษะทั้งกลุ่มที่ต้องการยกระดับความสามารถในอาชีพเดิม หรือ Upskill และกลุ่มที่ต้องการเริ่มอาชีพใหม่ หรือ Reskill เพื่อให้แรงงานปรับตัวได้ทันกับรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป